To, co przede wszystkim definiuje umow\u0119 o prac\u0119 i odr\u00f3\u017cnia j\u0105 od kontraktu B2B, to wyst\u0119powanie stosunku pracy.<\/strong> Stosunek pracy oznacza, \u017ce praca powinna by\u0107 wykonywana przez pracownika na rzecz pracodawcy w wyznaczonym miejscu i czasie, pod jego kierownictwem, a za wykonan\u0105 prac\u0119 pracownik musi otrzyma\u0107 wynagrodzenie. Co za tym idzie, mamy tu do czynienia z ma\u0142\u0105 elastyczno\u015bci\u0105 co do sposobu wykonywania pracy. Pe\u0142ny zapis art. 22 \u00a71 kodeksu pracy, wygl\u0105da tak:<\/p>\n\n\n\n \u201ePrzez nawi\u0105zanie stosunku pracy pracownik zobowi\u0105zuje si\u0119 do wykonywania pracy okre\u015blonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawc\u0119, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.\u2033 <\/em><\/p>\n\n\n\n Sprawa wygl\u0105da inaczej w przypadku samozatrudnienia, w zwi\u0105zku z kt\u00f3rym osoba fizyczna zak\u0142ada w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 \u2013 mo\u017ce to by\u0107 jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza (JDG) lub sp\u00f3\u0142ka. W takiej sytuacji to prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 samodzielnie op\u0142aca sk\u0142adki ZUS oraz podatek dochodowy. W przypadku kontraktu B2B nie powinni\u015bmy znale\u017a\u0107 w nim zapis\u00f3w odno\u015bnie do p\u0142atnych dni wolnych, wynagrodzenia za czas niezdolno\u015bci do pracy czy cho\u0107by okre\u015blenia godzin pracy. Je\u015bli takie zapisy s\u0105 zawarte, sugeruje to znamiona umowy o prac\u0119 i mo\u017ce wskazywa\u0107 na istnienie stosunku pracy. Umowa B2B daje zdecydowanie wi\u0119cej elastyczno\u015bci ze wzgl\u0119du na brak \u015bcis\u0142ych wskaza\u0144, kt\u00f3re jasno wynikaj\u0105 z kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n Pytanie w takiej lub podobnej formie mo\u017cna us\u0142ysze\u0107 ju\u017c podczas pierwszej rozmowy z rekruterem o interesuj\u0105cym nas stanowisku i projekcie. Sam, zajmuj\u0105c si\u0119 rekrutacj\u0105 w Inetum, zadawa\u0142em to pytanie wiele razy. Pozawala ono ju\u017c na wst\u0119pnym etapie rekrutacji doprecyzowa\u0107 preferowany model zatrudnienia i wyja\u015bni\u0107 pewne kwestie, kt\u00f3re mog\u0105 wygl\u0105da\u0107 odmiennie w r\u00f3\u017cnych firmach na rynku. Jest to r\u00f3wnie\u017c dobry moment, by ze strony kandydat\u00f3w wybrzmia\u0142y nurtuj\u0105ce ich pytania odno\u015bnie samego zatrudnienia. Najcz\u0119\u015bciej poruszane kwestie dotycz\u0105:<\/p>\n\n\n\n Dobr\u0105 praktyk\u0105 ze strony kandydat\u00f3w jest zapytanie o udost\u0119pnienie do wgl\u0105du przygotowanej umowy w przypadku, gdy mowa o zatrudnieniu w ramach B2B. Pozwoli ci to jako kandydatowi na spokojne zapoznanie si\u0119 z ca\u0142\u0105 umow\u0105 oraz zadanie konkretnych pyta\u0144 co do niezrozumia\u0142ych zawartych w niej punkt\u00f3w. Takie dzia\u0142anie pozwoli unikn\u0105\u0107 niespodzianek, je\u015bli dojdzie ju\u017c do etapu zatrudnienia, i pozwoli zawczasu wypracowa\u0107 konsensus. Obie strony unikn\u0105 te\u017c stresu zwi\u0105zanego z up\u0142ywaj\u0105cym czasem, zw\u0142aszcza je\u015bli z\u0142o\u017cenie oferty ma miejsce pod koniec miesi\u0105ca, a pojawi si\u0119 konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia dodatkowych zmian w umowie.<\/p>\n\n\n\n Jak to jest naprawd\u0119 z preferowanym przez specjalist\u00f3w IT modelem zatrudnienia? Powo\u0142a\u0107 mo\u017cemy si\u0119 np. na coroczne badanie polskiej spo\u0142eczno\u015bci IT<\/a>, przeprowadzane przez portal bulldogjob.pl. Analizuj\u0105c wyniki z trzech ubieg\u0142ych lat, mo\u017cemy zauwa\u017cy\u0107 niezmieniaj\u0105c\u0105 si\u0119 tendencj\u0119: dominuj\u0105c\u0105 form\u0105 zatrudnienia w bran\u017cy IT by\u0142a umowa o prac\u0119<\/strong>. T\u0119 form\u0119 zatrudnienia deklarowa\u0142o w 2019 roku 58% specjalist\u00f3w, w 2020 roku 61%, natomiast w 2021 \u2013 58% zatrudnionych.<\/p>\n\n\n\n A co m\u00f3wi\u0105 o preferowanych formach zatrudnienia nasze dane w Inetum? Obecnie w ramach B2B zatrudnionych jest u nas 63% os\u00f3b technicznych. 37% specjalist\u00f3w jest zatrudnionych na umowie o prac\u0119.<\/strong> Warto pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce ka\u017cdy, w zale\u017cno\u015bci od wieku, do\u015bwiadczenia, sytuacji rodzinnej lub lokalizacji, z kt\u00f3rej pracuje, mo\u017ce inaczej patrze\u0107 na kwestie finansowe, bezpiecze\u0144stwo czy korzy\u015bci, jakie id\u0105 za jednym i drugim modelem zatrudnienia. Elastyczno\u015b\u0107 pracodawcy w tym obszarze mo\u017ce by\u0107 kluczowa zar\u00f3wno dla nowych, jak i obecnych pracownik\u00f3w, dlatego przy zatrudnieniu jako pracodawca bierzemy pod uwag\u0119 przede wszystkim preferencje kandydata, pracownika.<\/p>\n\n\n\n Oczywi\u015bcie statystyki co do preferowanej formy zatrudnienia w ka\u017cdej firmie mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 i najwi\u0119ksze znaczenie b\u0119dzie tutaj mia\u0142 charakter dzia\u0142alno\u015bci i obszar, w jakim firma dzia\u0142a. Na rynku mo\u017cemy spotka\u0107 si\u0119 z:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Je\u015bli liczy\u0142e\u015b na z\u0142oty \u015brodek \u2013 to niestety takiego nie ma (kurtyna!).<\/strong> Wp\u0142yw na decyzj\u0119 o zmianie modelu zatrudnienia b\u0119d\u0105 mia\u0142y przede wszystkim kwestie indywidualne oraz analiza w\u0142asnej sytuacji \u017cyciowej. Przez lata pracowa\u0142e\u015b na UoP, twoje wynagrodzenie i tym samym koszty pracodawcy ros\u0142y, ostatecznie zosta\u0142o ci zaproponowane przej\u015bcie na B2B? Jeste\u015b okazem zdrowia, nigdy nie bra\u0142e\u015b L4 i my\u015blisz o wzi\u0119ciu auta w leasing? A mo\u017ce masz dzieci, chcesz zarabia\u0107 wi\u0119cej, ale nie jeste\u015b pewny, czy warto rezygnowa\u0107 z p\u0142atnego urlopu? Sytuacji mo\u017ce by\u0107 wiele i ka\u017cdorazowo taka decyzja powinna by\u0107 z twojej strony przemy\u015blana.<\/p>\n\n\n\n Oto kilka kwestii, kt\u00f3re wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z przej\u015bciem na B2B i kt\u00f3re warto mie\u0107 na uwadze:<\/p>\n\n\n\n Cz\u0119\u015bci os\u00f3b pewnie nie\u0142atwo przyjdzie zrezygnowa\u0107 z przys\u0142uguj\u0105cych zatrudnionym w ramach UoP standard\u00f3w, jednak warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 mo\u017cliwo\u015bci, jakie daje B2B:<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli chcesz poszerzy\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 w temacie przechodzenia z UoP na B2B oraz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym, jak mog\u0142yby wygl\u0105da\u0107 twoje finanse przy zmianie modelu zatrudnienia, przygotowa\u0142em kilka przydatnych wskaz\u00f3wek i link\u00f3w, kt\u00f3re warto odwiedzi\u0107. Znajdziesz tu r\u00f3wnie\u017c dodatkow\u0105 porcj\u0119 informacji i \u017ar\u00f3d\u0142a, z kt\u00f3rych warto korzysta\u0107, je\u017celi ju\u017c wsp\u00f3\u0142pracujesz w ramach B2B.<\/p>\n\n\n\n Cho\u0107 w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 mo\u017cna dzi\u015b za\u0142o\u017cy\u0107 w zasadzie bez wychodzenia z domu, podj\u0119cie decyzji o tym, czy warto ju\u017c si\u0119 na ten krok decydowa\u0107, mo\u017ce zaj\u0105\u0107 zdecydowanie wi\u0119cej czasu. Zw\u0142aszcza w sytuacji, je\u015bli nigdy nie mia\u0142e\u015b z takim modelem do czynienia. W sytuacji, kiedy zarabiasz sporo powy\u017cej mitycznych 15K, przej\u015bcie na B2B mo\u017ce by\u0107 dla ciebie po prostu bardziej op\u0142acalne. Us\u0142ugi biura rachunkowego czy ksi\u0119gowych mog\u0105 by\u0107 tu bardzo cenne i warto zda\u0107 si\u0119 na ich wiedz\u0119, by na prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci jak najwi\u0119cej zyska\u0107. A je\u015bli cen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Du\u017co m\u00f3wi si\u0119 o wynagrodzeniach w bran\u017cy IT, rosn\u0105cych stawkach, ale r\u00f3wnie\u017c planowanych przez rz\u0105d zmianach, kt\u00f3re mog\u0105 dotkn\u0105\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w i osoby samozatrudnione. Dwa najpopularniejsze sposoby zatrudnienia w bran\u017cy IT to umowa o prac\u0119 (UoP) oraz Business to Business (B2B). Zastanawiasz si\u0119, czym si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105, na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 podczas przechodzenia z UoP na B2B oraz jakie korzy\u015bci i wady maj\u0105 oba rozwi\u0105zania? Zapraszam do lektury.<\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":29258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":399,"footnotes":""},"categories":[1,581],"tags":[577],"offering":[522],"class_list":["post-29257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-organizacja","tag-kariera-w-it","offering-tech-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/167"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29257"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31928,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29257\/revisions\/31928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29257"},{"taxonomy":"offering","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/offering?post=29257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Jaki typ umowy preferujesz: UoP czy B2B?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Dobre praktyki<\/h2>\n\n\n\n
Modele zatrudnienia w IT: teoria w praktyce<\/h2>\n\n\n\n
B2B czy UoP \u2013 jak to jest w Inetum<\/h2>\n\n\n\n
\n
Kiedy jest najlepszy moment na pierwszy kontrakt B2B?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
Przydatne wskaz\u00f3wki i linki<\/h2>\n\n\n\n
\n
Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n