{"id":30564,"date":"2018-10-04T12:00:00","date_gmt":"2018-10-04T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nearshore-it.eu\/artykuly\/kim-jest-technical-leader\/"},"modified":"2025-01-15T14:12:39","modified_gmt":"2025-01-15T13:12:39","slug":"kim-jest-technical-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/kim-jest-technical-leader\/","title":{"rendered":"Kim jest Technical Leader?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>W po\u0142owie 2017 roku rozpocz\u0119li\u015bmy proces zmian organizacyjnych obejmuj\u0105cy pion produkcyjny. Wtedy te\u017c zacz\u0119li\u015bmy si\u0119 zastanawia\u0107, w jaki spos\u00f3b jeste\u015bmy w stanie zadba\u0107 o dwa bardzo wa\u017cne elementy naszej dzia\u0142alno\u015bci:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Techniczny rozw\u00f3j i wsparcie naszych pracownik\u00f3w;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Merytoryczne wsparcie naszych klient\u00f3w zar\u00f3wno na etapie przygotowywania ofert cenowych, jak i uruchamiania projekt\u00f3w i nadzorowania ich w pierwszej fazie wsp\u00f3\u0142pracy.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Na bazie tych potrzeb zdecydowali\u015bmy si\u0119 na utworzenie dw\u00f3ch stanowisk, kt\u00f3rych wcze\u015bniej w <\/em>Inetum<em>nie by\u0142o, mianowicie: Technical Solution Managera oraz Technical Leadera&nbsp;<\/em>&#8211; m\u00f3wi Joanna Wistuba-Wypar\u0142o Head of HR Talent Acqusition w Inetum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Na czym polega rola Technical Leadera?<\/h3>\n\n\n\n<p>Jak m\u00f3wi Marcin Chrost &#8211; Java Developer i Technical Leader Inetum &#8211; <em>to wyj\u015bcie poza rol\u0119 zwyk\u0142ego programisty. Dzi\u0119ki niej mo\u017cna do\u015bwiadczy\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy z innymi dzia\u0142ami w firmie &#8211; ja np. pomagam w rekrutacji i weryfikacji technicznej nowych pracownik\u00f3w, przeprowadzam r\u00f3\u017cne szkolenia, zdarzy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wycenia\u0107 projekty dla klient\u00f3w. M\u00f3wi\u0105c kr\u00f3tko &#8211; rola Technical Leadera \u0142\u0105czy \u015bwiat techniczny i nietechniczny.<\/em><br>S\u0142owa Marcina potwierdza Daria Bajda &#8211; Czy\u017cy\u0144ska &#8211; TL Quality Assurance: <em>Jednym z zada\u0144 Technical Leadera jest wspieranie Technical Solution Managera. Poza tym, gdy istnieje taka potrzeba, nasz\u0105 ekspertyz\u0105 usprawniamy procesy zdobywania nowych klient\u00f3w. Rola TL to tak\u017ce nowe, powa\u017cne wyzwania \u2013 stworzenie polityki i strategii testowania, czyli dokument\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 dotyczy\u0142y procesu testowania oprogramowania w Inetum.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Obowi\u0105zki Technical Leadera mo\u017cna podzieli\u0107 na kilka kategorii:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wsparcie dzia\u0142u HR,<\/li>\n\n\n\n<li>wsparcie dzia\u0142u sprzeda\u017cy i marketingu,<\/li>\n\n\n\n<li>dzielenie si\u0119 wiedz\u0105 i dbanie o rozw\u00f3j techniczny zespo\u0142u.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jakie cechy powinien posiada\u0107 Lider Techniczny?<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Przede wszystkim otwarto\u015b\u0107 na nowe i nieznane, entuzjazm w podchodzeniu do kolejnych zada\u0144, ch\u0119\u0107 dzielenia si\u0119 swoim do\u015bwiadczeniem i wiedz\u0105 z innymi oraz odwag\u0119, \u017ceby podj\u0105\u0107 si\u0119 nowych r\u00f3l w organizacji<\/em> &#8211; odpowiada Joanna Wistuba-Wypar\u0142o.<\/p>\n\n\n\n<p>Lider Techniczny to osoba, kt\u00f3ra jest w Inetum postrzegana jako prawdziwy specjalista w swojej dziedzinie, a tak\u017ce taka, kt\u00f3ra potrafi dzieli\u0107 si\u0119 zdobyt\u0105 przez siebie wiedz\u0105. Technical Leaderzy powinni by\u0107 tak\u017ce otwarci na nowe wyzwania zwi\u0105zane z cz\u0119stszymi kontaktami z klientami oraz publicznymi wyst\u0105pieniami np. prowadz\u0105c BiteIT, czy wyst\u0119puj\u0105c na konferencjach jako prelegenci.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak Technical Leaderzy wspieraj\u0105 dzia\u0142 HR?<\/h3>\n\n\n\n<p>Jednym z zada\u0144 lider\u00f3w technicznych jest wspieranie rekruterek w weryfikacji technicznej kandydat\u00f3w. Liderzy oceniaj\u0105 testy technologiczne rozwi\u0105zywane przez kandydat\u00f3w, bior\u0105 tak\u017ce udzia\u0142 w samych rozmowach kwalifikacyjnych, sprawdzaj\u0105c wiedz\u0119 kandydat\u00f3w.<br>O tym, jak w praktyce wygl\u0105da wsparcie dzia\u0142u HR opowiada Marcin Chrost:<\/p>\n\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/p-aIaG9-B7g\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>Liderzy Techniczni oceniaj\u0105 wiedz\u0119 kandydat\u00f3w nie tylko na podstawie wewn\u0119trznego testu sprawdzaj\u0105cego, ale te\u017c opieraj\u0105c si\u0119 na samej rozmowie rekrutacyjnej. Na przyk\u0142ad Marcin bazuj\u0105c na og\u00f3lnej rozmowie o do\u015bwiadczeniu kandydata pr\u00f3buje sprawdzi\u0107 jak stan jego wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci pokrywa si\u0119 z tym, co kandydat zawar\u0142 w swoim CV. Na tej podstawie ustala, czy taka osoba jest ambitna i b\u0119dzie odpowiednia do pracy w Inetum.<\/p>\n\n\n\n<p><br><em>Bior\u0105c udzia\u0142 w procesie rekrutacji nowych pracownik\u00f3w mo\u017cna nauczy\u0107 si\u0119 sztuki kompromisu &#8211; <\/em>m\u00f3wi Marcin.<em> Trzeba bowiem pogodzi\u0107 swoje oczekiwania i oczekiwania firmy. My &#8211; developerzy &#8211; chcieliby\u015bmy zatrudnia\u0107 samych mistrz\u00f3w, jednak zdajemy sobie spraw\u0119, \u017ce ci\u0119\u017cko jest znale\u017a\u0107 takie osoby i niejednokrotnie trzeba si\u0119 decydowa\u0107 na tzw. rzemie\u015blnik\u00f3w, kt\u00f3rzy mo\u017ce nie maj\u0105 jaki\u015b szczeg\u00f3lnych osi\u0105gni\u0119\u0107, ale s\u0105 dobrzy w tym co robi\u0105.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><br>Procesy rekrutacji wspiera r\u00f3wnie\u017c Daria Bajda &#8211; Czy\u017cy\u0144ska &#8211; Z King\u0105 Kupiec, kt\u00f3ra odpowiada za rekrutacj\u0119 tester\u00f3w w Katowicach, stanowi\u0105 zesp\u00f3\u0142 do zada\u0144 specjalnych. Rozmowy prowadzone przez dziewczyny s\u0105 pe\u0142ne \u017cart\u00f3w i sarkastycznego humoru. Przy kandydacie pokazuj\u0105 si\u0119 takimi, jakie s\u0105 na co dzie\u0144 &#8211; otwarte, radosne, dobrze czuj\u0105 si\u0119 w firmie. Uwa\u017caj\u0105, \u017ce to jeden z element\u00f3w, kt\u00f3ry przyci\u0105ga do Inetum \u2013 <em>\u201ebajerujemy\u201d, a zarazem staramy si\u0119 nie da\u0107 si\u0119 tak \u0142atwo zbajerowa\u0107 (\u015bmiech). Poza tym po konferencjach przychodz\u0119 do dziewczyn z HR z pomys\u0142ami, w jaki spos\u00f3b mo\u017cemy zwabi\u0107 kolejnych bug hunter\u00f3w. Jako Technical Leaderzy dbamy te\u017c, aby oferty pracy by\u0142y zawsze aktualne<\/em> &#8211; m\u00f3wi Daria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rekruterki doceniaj\u0105 prac\u0119 Lider\u00f3w Technicznych<\/h3>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142 HR jest zadowolony z powstania roli Lider\u00f3w Technicznych. <em>Dzi\u0119ki stworzeniu funkcji Technical Leader\u00f3w mamy dedykowane osoby, do kt\u00f3rych zawsze mo\u017cemy zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 o pomoc<\/em> &#8211; m\u00f3wi Agnieszka Dembska Talent Acquisition Specialist w Inetum. Zdaniem rekruterek do pomocy w weryfikacji technicznej i tworzenia test\u00f3w sprawdzaj\u0105cych zostali wybrani najlepsi z najlepszych. <em>Mamy nadziej\u0119, \u017ce programi\u015bci czuj\u0105 si\u0119 docenieni pe\u0142ni\u0105c tak\u0105 funkcj\u0119<\/em> &#8211; m\u00f3wi jednog\u0142o\u015bnie zesp\u00f3\u0142 TA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od niedawna w Inetum istniej\u0105 dwie nowe funkcje: Technical Leader (TL) i Technical Solution Manager (TSM). Dlaczego powsta\u0142y i jak\u0105 pe\u0142ni\u0105 rol\u0119? Tego dowiesz si\u0119 z dzisiejszego wpisu.<\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":30565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":33,"footnotes":""},"categories":[1,581],"tags":[577],"offering":[522],"class_list":["post-30564","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-organizacja","tag-kariera-w-it","offering-tech-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/167"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30564"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31949,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30564\/revisions\/31949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30564"},{"taxonomy":"offering","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/offering?post=30564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}