Tatua\u017ce wci\u0105\u017c postrzegane s\u0105 w naszym spo\u0142ecze\u0144stwie przez pryzmat stereotyp\u00f3w.\u00a0 Nie s\u0105 one do ko\u0144ca akceptowane w\u015br\u00f3d os\u00f3b wykonuj\u0105cych zawody zaufania publicznego lub maj\u0105cych zwi\u0105zek z obs\u0142ug\u0105 klienta. Coraz rzadziej kojarz\u0105 si\u0119 tak\u017ce z kryminaln\u0105 przesz\u0142o\u015bci\u0105. Mimo to w\u015br\u00f3d posiadaczy tatua\u017cy panuj\u0105 obawy zwi\u0105zane z tym, jak mog\u0105 zosta\u0107 odebrani w swoim miejscu pracy. Bardzo elastyczne podej\u015bcie do kwestii wizerunkowych mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 w sektorach kreatywnych, ale tak\u017ce tych, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 dostarczaniem rozwi\u0105za\u0144 IT. \u2013 W tych bran\u017cach mo\u017cna pozwoli\u0107 sobie na wi\u0119cej, a sam tatua\u017c mo\u017ce by\u0107 postrzegany bardzo pozytywnie \u2013 na przyk\u0142ad jako oznaka kreatywno\u015bci\u2013 komentuje Pawe\u0142, Senior Marketing Specialist.\u00a0 T\u0119 tez\u0119 potwierdzaj\u0105 badania przeprowadzone w\u015br\u00f3d 1,722 irlandzkich w\u0142a\u015bcicieli firm*.\u00a0 Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce du\u017co wi\u0119ksz\u0105 tolerancj\u0105 do tatua\u017cy w widocznych miejscach wykazali si\u0119 pracodawcy z bran\u017cy marketingowej, graficznej i w\u0142a\u015bnie IT.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Nastawienie os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 rekrutacj\u0105 do kwestii wygl\u0105du kandydat\u00f3w podczas rozm\u00f3w kwalifikacyjnych zaczyna si\u0119 znacz\u0105co zmienia\u0107. \u2013 Istotne jest przede wszystkim, aby dopasowa\u0107 kandydata do profilu stanowiska i specyfiki \u015brodowiska, w kt\u00f3rym b\u0119dzie potencjalnie pracowa\u0107 \u2013 m\u00f3wi Karolina, Talent Acquisition Specialist. W bran\u017cy IT wa\u017cne s\u0105 przede wszystkim kompetencje techniczne. \u2013 Podczas rekrutacji oceniamy wiedz\u0119, umiej\u0119tno\u015bci, ale tak\u017ce postaw\u0119 i motywacj\u0119 kandydata, a nie jego wygl\u0105d zewn\u0119trzny \u2013 komentuje Katarzyna, kt\u00f3ra na co dzie\u0144 zajmuje si\u0119 rekrutacj\u0105 specjalist\u00f3w z sektora IT w Inetum. Podej\u015bcie do wizerunku staje si\u0119 coraz bardziej liberalne i nie narzuca si\u0119 ju\u017c \u017cadnych sztywnych regu\u0142 dotycz\u0105cych ubioru. Dla Leszka kompletnie nie ma znaczenia, to jak kto\u015b wygl\u0105da. \u2013 Do swojego zespo\u0142u szukam os\u00f3b, kt\u00f3re wnios\u0105 do niego konkretn\u0105 warto\u015b\u0107 dodan\u0105. Najwa\u017cniejsze jest to, jak kto\u015b dzia\u0142a \u2013 m\u00f3wi Team Leader dzia\u0142u QA.<\/p>\n\n\n\n
Osoby, kt\u00f3re posiadaj\u0105 konkretne umiej\u0119tno\u015bci chc\u0105 by\u0107 oceniane przez pryzmat swoich kwalifikacji, a nie wygl\u0105du. \u2013 Moja praca jest reprezentowana przez kod, kt\u00f3ry napisz\u0119. Licz\u0105 si\u0119 efekty, to co dostarcz\u0119 \u2013 m\u00f3wi Kamil, Junior Front-End Developer. Z kolei Micha\u0142, JAVA Developer, zdaje sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce charakter jego pracy nie wymaga spotka\u0144 z klientami. \u2013 Nawet je\u017celi mia\u0142bym okazj\u0119 bra\u0107 w nich udzia\u0142, to moje tatua\u017ce zosta\u0142yby zakryte przez biznesowy str\u00f3j \u2013 komentuje. Wielu profesjonalist\u00f3w nie chce tak\u017ce pracowa\u0107 w miejscach, w kt\u00f3rych b\u0119d\u0105 musieli martwi\u0107 si\u0119 o to, czy ich wizerunek b\u0119dzie akceptowalny. Dlatego cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 firmy, dla kt\u00f3rych liczy si\u0119 to, co potrafi\u0105 oraz ich osobowo\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 posiadaj\u0105. \u2013 Przyszed\u0142 taki moment \u2013 wiek, lata zawodowych do\u015bwiadcze\u0144 \u2013 kiedy ju\u017c wiedzia\u0142am, \u017ce nie po tatua\u017cach b\u0119d\u0119 oceniana, ale po swoich kompetencjach \u2013 m\u00f3wi Olga, Team Leader w dziale Employer Brandingu.<\/p>\n\n\n\n
Nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci fakt, \u017ce tatua\u017ce w spo\u0142ecze\u0144stwie wzbudzaj\u0105 ciekawo\u015b\u0107 i zach\u0119caj\u0105 do zadawania pyta\u0144. W zwi\u0105zku z tym ich w\u0142a\u015bciciele maj\u0105 szans\u0119 \u0142atwiej nawi\u0105zywa\u0107 kontakty z innymi osobami. W sytuacjach biznesowych temat tatua\u017cy mo\u017ce pom\u00f3c w podtrzymaniu konwersacji czy zwr\u00f3cenia uwagi na posiadacza takiej formy sztuki. \u2013 Temat tatua\u017cu czasami mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 takim ogniwem zapalnym, dzi\u0119ki kt\u00f3remu mo\u017cna rozpocz\u0105\u0107 rozmow\u0119. Szczeg\u00f3lnie kiedy na spotkaniu zapada niezr\u0119czna cisza \u2013 m\u00f3wi Leszek, kt\u00f3ry sam ma bardzo wyraziste tatua\u017ce na obu r\u0119kach i nodze. Wielu programist\u00f3w ma tak\u017ce \u015bwiadomo\u015b\u0107 tego, \u017ce cz\u0119sto podejmuj\u0105 prac\u0119 przy mi\u0119dzynarodowych projektach. Zagraniczni klienci zd\u0105\u017cyli si\u0119 ju\u017c przyzwyczai\u0107 do tego, \u017ce nawet osoby na powa\u017cnych stanowiskach s\u0105 posiadaczami tatua\u017c\u00f3w. Na zachodzie tego rodzaju ozdoby s\u0105 po prostu bardziej powszechne.<\/p>\n\n\n\n
Cdn. W nast\u0119pnej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u przeczytanie o tym jak w Inetum traktowane s\u0105 tatua\u017ce i jakie nastroje panuj\u0105 w\u015br\u00f3d JPeople!<\/p>\n\n\n\n