{"id":31788,"date":"2020-09-23T07:00:25","date_gmt":"2020-09-23T05:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/nearshore-it.eu\/artykuly\/rola-scrum-mastera-w-procesie-wytwarzania-oprogramowania\/"},"modified":"2024-11-07T13:07:47","modified_gmt":"2024-11-07T12:07:47","slug":"rola-scrum-mastera-w-procesie-wytwarzania-oprogramowania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/rola-scrum-mastera-w-procesie-wytwarzania-oprogramowania\/","title":{"rendered":"Rola Scrum Mastera w procesie wytwarzania oprogramowania"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"table-of-contents\">\n    <p class=\"title\">Przejd\u017a do:<\/p>\n    <ol>\n                    <li><a href=\"#scrum-master-zaczyna-od-pytan\">1.  Scrum Master zaczyna od pyta\u0144<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#niezalezne-spojrzenie-na-prace-zespolu-developerskiego\">2.  Niezale\u017cne spojrzenie na prac\u0119 Zespo\u0142u Developerskiego<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#scrum-master-rozmawia-z-czlonkami-zespolu\">3.  Scrum Master rozmawia z cz\u0142onkami zespo\u0142u<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#budowanie-zaufania\">4.  Budowanie zaufania<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#scrum-master-a-organizacja-pracy\">5.  Scrum Master a organizacja pracy<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#scrum-master-motywuje-zespol\">6.  Scrum Master motywuje zesp\u00f3\u0142<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#scrum-master-jako-wsparcie-dla-organizacji\">7.  Scrum Master jako wsparcie dla organizacji<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#rozwoj-osobisty-scrum-mastera\">8.  Rozw\u00f3j osobisty Scrum Mastera<\/a><\/li>\n                    <li><a href=\"#podsumowanie\">9.  Podsumowanie<\/a><\/li>\n            <\/ol>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Wed\u0142ug raportu \u201e<a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/resources\/2019-scrum-master-trends-report\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">State of Scrum Master 2019 r.\u201d<\/a> 35% badanych organizacji jest na etapie wczesnej adopcji modelu zwinnego.<\/strong> To pokazuje, \u017ce zapotrzebowanie na Scrum Master\u00f3w w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 \u2013 nie bez powodu zreszt\u0105 zaw\u00f3d ten od lat znajduje si\u0119 na listach najbardziej obiecuj\u0105cych profesji w \u015bwiecie IT. Bycie Agile to nie tylko kwestia umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich. Zwinne wytwarzanie oprogramowania powoli staje si\u0119 standardem. Wiele m\u00f3wi si\u0119 o roli Scrum Mastera w procesie wytwarzania oprogramowania. Cz\u0119sto to osoba, kt\u00f3ra nie zajmuje si\u0119 programowaniem ani testowaniem. Jaki jest wi\u0119c wk\u0142ad Scrum Mastera w proces rozwoju aplikacji i funkcjonalno\u015bci?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czytaj tak\u017ce:<a href=\"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/outsourcing-uslug-it-wspiera-realizacje-projektow\/\"> Outsourcing us\u0142ug IT wspiera realizacj\u0119 projekt\u00f3w<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"scrum-master-zaczyna-od-pytan\">Scrum Master zaczyna od pyta\u0144<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dlaczego chcemy pracowa\u0107 nad t\u0105 funkcjonalno\u015bci\u0105?<\/li>\n\n\n\n<li>Na czym polega dana zmiana?<\/li>\n\n\n\n<li>Czy konkretne zagadnienie jest potrzebne?<\/li>\n\n\n\n<li>Jakie osoby (umiej\u0119tno\u015bci) s\u0105 potrzebne do realizacji zadania? Czy wiemy, jak przetestowa\u0107 dan\u0105 funkcjonalno\u015b\u0107?<\/li>\n\n\n\n<li>Czy kto\u015b potrzebuje wsparcia?<\/li>\n\n\n\n<li>Czy kto\u015b mo\u017ce pom\u00f3c tej osobie w wykonaniu zadania?<\/li>\n\n\n\n<li>Czy pojawi\u0142y si\u0119 jakie\u015b przeszkody, kt\u00f3re blokuj\u0105 zesp\u00f3\u0142 w bie\u017c\u0105cej pracy?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>To tylko przyk\u0142ady pyta\u0144, jakie mo\u017ce zadawa\u0107 Scrum Master. Powinien on dostosowa\u0107 si\u0119 on do sytuacji i poruszy\u0107 kwestie, kt\u00f3re najbardziej pomog\u0105 w danym momencie.<strong> Rol\u0105 Scrum Mastera jest wsparcie zespo\u0142u w procesie wytwarzania oprogramowania. Pozwala to okre\u015bli\u0107, co nale\u017cy zrobi\u0107, aby przybli\u017cy\u0107 zesp\u00f3\u0142 do realizacji celu Sprintu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Poprzez zadawanie odpowiednich pyta\u0144 Scrum Master sprawdza, w jakim stopniu zesp\u00f3\u0142 rozumie temat. Dzi\u0119ki temu pomaga mu u\u015bwiadomi\u0107 sobie aspekty, kt\u00f3re s\u0105 potrzebne podczas analizy, tworzenia kodu czy testowania. Scrum Master nie powinien jednak sugerowa\u0107 gotowych rozwi\u0105za\u0144, bo propozycje nie musz\u0105 by\u0107 zawsze w\u0142a\u015bciwe w danym momencie. Powinien pobudzi\u0107 zesp\u00f3\u0142, tak aby wszyscy wsp\u00f3lnie znale\u017ali najlepsze podej\u015bcie. <strong>Zamiast wydawania polece\u0144 Scrum Master dba wi\u0119c o to, aby pad\u0142y w\u0142a\u015bciwe pytania, kt\u00f3re stworz\u0105 potrzebne rozwi\u0105zania.<\/strong> Scrum Master nie zna odpowiedzi na wszystkie pytania (np. dotycz\u0105ce zakresu funkcjonalno\u015bci, kwestii technicznych lub organizacyjnych), jednak powinien znale\u017a\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie w stanie pom\u00f3c i wyja\u015bni\u0107 nurtuj\u0105cy temat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group table-of-contents has-background\" style=\"background-color:#005573\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-92d2e340f63a679e8c49a20844303804\"><strong>Jak zrozumie\u0107 Agile?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-8732099179f1b402ea4843637a562cd9\">Dlaczego Agile bywa niezrozumiany? Jakie s\u0105 podstawy technik zwinnych i dlaczego nie zawsze dzia\u0142aj\u0105? Przeczytaj artyku\u0142, kt\u00f3ry napisa\u0142 jeden ze Scrum Master\u00f3w w Inetum i dowiedz si\u0119, jak unikn\u0105\u0107 najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"buttons-box\" style=\"justify-content: flex-start\">\n                    <a class=\"btn btn-arrow btn-green btn-inline \" href=\"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/dlaczego-agile-bywa-niezrozumiany\/\">Przeczytaj artyku\u0142<\/a>\n        \n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"niezalezne-spojrzenie-na-prace-zespolu-developerskiego\">Niezale\u017cne spojrzenie na prac\u0119 Zespo\u0142u Developerskiego<\/h2>\n\n\n\n<p>Scrum Master nie jest bezpo\u015brednio zaanga\u017cowany w prac\u0119 wytw\u00f3rcz\u0105, co pozwala mu zyska\u0107 niezale\u017cny obraz sytuacji wewn\u0105trz zespo\u0142u. B\u0119d\u0105c \u201ez boku\u201d, obserwuje prace i spos\u00f3b komunikacji os\u00f3b w zespole. Dzi\u0119ki temu Scrum Master:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zna odczucia Zespo\u0142u Developerskiego na temat sposobu komunikacji i czasu po\u015bwi\u0119conego na prac\u0119 z innymi zespo\u0142ami, a to pozwala na prac\u0119 nad efektywno\u015bci\u0105 wytwarzania oprogramowania.<\/li>\n\n\n\n<li>Potrafi okre\u015bli\u0107, czy kontakt\u00f3w zewn\u0119trznych jest za du\u017co czy mo\u017ce odwrotnie: jest potrzeba organizacji spotka\u0144 ze specjalist\u0105 lub cz\u0142onkiem z innego zespo\u0142u.<\/li>\n\n\n\n<li>Potrafi okre\u015bli\u0107 optymaln\u0105 d\u0142ugo\u015b\u0107 spotka\u0144. Podej\u015bcie do spotka\u0144 omawia z zespo\u0142em: \u201eCzy nie s\u0105 za d\u0142ugie?\u201d \u201eCzy nie jest ich za du\u017co?\u201d \u201eCzy wszyscy musz\u0105 uczestniczy\u0107 w danym spotkaniu?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"scrum-master-rozmawia-z-czlonkami-zespolu\">Scrum Master rozmawia z cz\u0142onkami zespo\u0142u<\/h2>\n\n\n\n<p>Scrum Master rozmawia nie tylko z menad\u017cerem projektu, Product Ownerem czy innymi Scrum Masterami. Przede wszystkim regularnie rozmawia z cz\u0142onkami Zespo\u0142u Developerskiego. Bez oceny, bez krytyki. Szczera rozmowa, kt\u00f3r\u0105 inicjuje Scrum Master, pozwala obu stronom pozna\u0107 wzajemne odczucia na temat pracy, a szczeg\u00f3lnie wa\u017cna jest rozmowa indywidualna. Idealn\u0105 sytuacj\u0105 jest, je\u015bli Scrum Master posiada umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia otwartej rozmowy, bez specjalnej otoczki i planowania w tym celu spotka\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cne, aby za rozmow\u0105 sta\u0142a konkretna potrzeba. Zdarza si\u0119 przecie\u017c, \u017ce kto\u015b w zespole ma trudny dzie\u0144 z przyczyn prywatnych lub zadania w pracy nie id\u0105 pomy\u015blnie. <strong>Scrum Master jest jak uwa\u017cny obserwator, kt\u00f3ry zwraca uwag\u0119 na takie w\u0142a\u015bnie momenty. Jego rol\u0105 i po\u017c\u0105dan\u0105 sytuacj\u0105 jest stworzenie atmosfery, w kt\u00f3rej cz\u0142onkowie zespo\u0142u sami zwracaj\u0105 si\u0119 do niego pro\u015bb\u0105 o przyjacielsk\u0105 rozmow\u0119 lub na og\u00f3lnym spotkaniu zg\u0142aszaj\u0105 wa\u017cny temat bez poczucia skr\u0119powania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"budowanie-zaufania\">Budowanie zaufania<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/zaufanie-w-zespole-scrumowym\/\">Budowanie relacji i zaufania jest bardzo wa\u017cne<\/a>. Wed\u0142ug bada\u0144, na kt\u00f3re powo\u0142uje si\u0119 <a href=\"https:\/\/www.ican.pl\/b\/jak-zbudowac-kulture-zaufania-w-firmie\/xfUhsimx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ICAN Institute,<\/a> styl zarz\u0105dzania i kultura organizacyjna firmy 41% ankietowanych os\u00f3b wskazuje jako wa\u017cny aspekt, podczas gdy warunki finansowe \u2013 34%. Budowanie kultury organizacyjnej to praca nad komunikacj\u0105, budowanie dobrej atmosfery opartej na wzajemnym zaufaniu. Zespo\u0142y, kt\u00f3re <a href=\"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/samozarzadzanie-to-zarzadzanie-przyszlosci\/\">pracuj\u0105 w modelu samozarz\u0105dzania,<\/a> wiedz\u0105, jak wa\u017cne jest mie\u0107 kogo\u015b, kto wys\u0142ucha, ale te\u017c &nbsp;pomo\u017ce podj\u0105\u0107 dalsze kroki do realizacji. Tym kim\u015b jest w\u0142a\u015bnie Scrum Master, kt\u00f3ry stara si\u0119, by ka\u017cda osoba z jego otoczenia otrzyma\u0142a w\u0142a\u015bciwe wsparcie, nawet je\u015bli on sam nie zna odpowiedzi na dane pytanie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"scrum-master-a-organizacja-pracy\">Scrum Master a organizacja pracy<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Wed\u0142ug Edwardsa Deminga, kt\u00f3ry bada\u0142 zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 i wp\u0142yw kontroli kierownictwa na zesp\u00f3\u0142 wydajno\u015b\u0107 danej osoby jedynie w 5-15% zale\u017cy od samego pracownika.<\/strong> <strong>Az 85-95% &nbsp;sukcesu zale\u017cy od organizacji pracy.<\/strong> Scrum Master zapewnia wsparcie organizacyjne podczas pracy wytw\u00f3rczej, kt\u00f3re odbywa si\u0119 w kr\u00f3tkich iteracjach (Sprintach). Taki model pracy buduje ducha zespo\u0142u. Cz\u0142onkowie Zespo\u0142u Developerskiego coraz lepiej poznaj\u0105 si\u0119 wzajemnie, ale te\u017c &nbsp;coraz lepiej poznaj\u0105 tworzony przez siebie produkt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rola Scrum Mastera:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rozpoczynaj\u0105c od etapu analizy i tworzenia \u201eUser stories\u201d przez zesp\u00f3\u0142 (pojedynczych zada\u0144 opisanych z perspektywy u\u017cytkownika ko\u0144cowego, kt\u00f3re po zrealizowaniu przynios\u0105 zdefiniowane warto\u015bci), dba o zachowanie podstawowych element\u00f3w, z kt\u00f3rych zadania powinny si\u0119 sk\u0142ada\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Upewnia si\u0119, \u017ce zadania zawieraj\u0105 szczeg\u00f3\u0142y, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 zespo\u0142owi zrozumienie nowego tematu i dba o wyja\u015bnienie otwartych jeszcze kwestii.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma wk\u0142ad w przypisywanie zada\u0144 do odpowiednich os\u00f3b. Podczas opracowywania nowych funkcjonalno\u015bci, kt\u00f3re zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zawrze\u0107 w Sprincie, Scrum Master zadaje pytania i odnosi si\u0119 do zako\u0144czonych Sprint\u00f3w (je\u017celi takie ju\u017c si\u0119 odby\u0142y). Pozwala to znale\u017a\u0107 osoby, kt\u00f3re najlepiej pod k\u0105tem merytorycznym, technicznym oraz do\u015bwiadczenia pasuj\u0105 do danego zagadnienia.<\/li>\n\n\n\n<li>Dba o koordynacj\u0119 zada\u0144. Scrum Master upewnia si\u0119, \u017ce ka\u017cde nowe zadanie b\u0119dzie mia\u0142o osob\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dba\u0142a o koordynacj\u0119 prac w danym zagadnieniu.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitoruje bie\u017c\u0105cy post\u0119p prac. Za Sprint jest odpowiedzialny ca\u0142y zesp\u00f3\u0142, wa\u017cne jest jednak, aby Scrum Master zna\u0142 post\u0119p prac i dba\u0142 o to, aby zadania p\u0142ynnie przechodzi\u0142y \u015bcie\u017ck\u0119 od analizy, przez tworzenie funkcjonalno\u015bci po testy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Scrum Master powinien zwraca\u0107 uwag\u0119 na powy\u017csze elementy, tak aby praca nad zadaniami nie zatrzyma\u0142a si\u0119 z powodu b\u0142\u0119du, braku przypisanej osoby czy otwartej zale\u017cno\u015bci i dzi\u0119ki temu mog\u0142a zmierza\u0107 ku ko\u0144cowi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"scrum-master-motywuje-zespol\">Scrum Master motywuje zesp\u00f3\u0142<\/h2>\n\n\n\n<p>Scrum Master nie jest Team Managerem, ale w codziennej pracy nie powinien zapomina\u0107 o regularnym docenianiu cz\u0142onk\u00f3w Zespo\u0142u Developerskiego. Zesp\u00f3\u0142 dobrze wykona\u0142 prac\u0119? Developer po\u015bwi\u0119ci\u0142 dodatkowy czas na wsparcie kolegi czy kole\u017canki w wykonaniu trudnego zadania? <strong>Scrum Master docenia takie zachowanie i w ten spos\u00f3b zach\u0119ca zesp\u00f3\u0142 do wzajemnej pomocy i efektywnej pracy nad realizacj\u0105 zada\u0144 w Sprincie.<\/strong> Je\u017celi pochwa\u0142y b\u0119d\u0105 prawdziwe i zasadne, pracownicy b\u0119d\u0105 mu ufa\u0107. Szczere pochwa\u0142y motywuj\u0105 do jeszcze lepszej pracy i poprawiaj\u0105 atmosfer\u0119 w zespole. Dodatkowo po prostu mi\u0142o jest zako\u0144czy\u0107 dzie\u0144 po us\u0142yszeniu podzi\u0119kowa\u0144 za swoj\u0105 prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"scrum-master-jako-wsparcie-dla-organizacji\">Scrum Master jako wsparcie dla organizacji<\/h2>\n\n\n\n<p>Praca Scrum Mastera nie ko\u0144czy si\u0119 na wsp\u00f3\u0142pracy z developerami czy Product Ownerem. Wsp\u00f3\u0142pracuje on aktywnie tak\u017ce z osobami spoza w\u0142asnego zespo\u0142u. Warto wymienia\u0107 do\u015bwiadczenia w szerokim gronie, zg\u0142asza\u0107 napotkane problemy, uczy\u0107 si\u0119 nie tylko na w\u0142asnych b\u0142\u0119dach.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142ad: Scrum Master zauwa\u017ca, \u017ce proces przep\u0142ywu informacji w organizacji nie funkcjonuje poprawnie. Zesp\u00f3\u0142 Developerski nie uzyskuje informacji niezb\u0119dnych do uko\u0144czenia zada\u0144. Scrum Master powinien zg\u0142osi\u0107 ten problem osobom z poziomu organizacji, tak aby wsp\u00f3lnie zastanowi\u0107 si\u0119, jaki model komunikacji b\u0119dzie optymalny.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Scrum Master nie tylko dzieli si\u0119 w\u0142asnymi pomys\u0142ami, ale te\u017c korzysta z wiedzy i do\u015bwiadczenia innych.<\/strong> Przyk\u0142adowo, je\u017celi jaki\u015b zesp\u00f3\u0142 wypracowa\u0142 metod\u0119, kt\u00f3ra sprawia, \u017ce proces wytwarzania oprogramowania dzia\u0142a sprawnie, pozwala wyeliminowa\u0107 b\u0142\u0119dy, &nbsp;a tym samym zmniejsza czas realizacji \u2013 &nbsp;warto przekaza\u0107 te informacje dalej, do innych os\u00f3b i zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rozwoj-osobisty-scrum-mastera\">Rozw\u00f3j osobisty Scrum Mastera<\/h2>\n\n\n\n<p>Scrum Master nie spoczywa na laurach! Aby by\u0107 wsparciem dla zespo\u0142u, powinien ci\u0105gle si\u0119 rozwija\u0107, poznawa\u0107 techniczne aspekty pracy, a tak\u017ce bacznie obserwowa\u0107 zachowania ludzi, z kt\u00f3rymi pracuje. Scrum Master ci\u0105gle poznaje sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i organizacj\u0119, buduj\u0105c zaufanie. Rozw\u00f3j osobisty to nie tylko certyfikacje i szkolenia, ale te\u017c umiej\u0119tno\u015b\u0107 wyci\u0105gania wniosk\u00f3w z w\u0142asnych niew\u0142a\u015bciwych decyzji czy sp\u00f3\u017anionych reakcji. <strong>Dzi\u0119ki regularnym spotkaniom w zespole i projekcie jest w stanie stwierdzi\u0107, co nie dzia\u0142a, zrozumie\u0107 potrzeb\u0119 cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, przekaza\u0107 wskaz\u00f3wki i zaproponowa\u0107 dzia\u0142ania, kt\u00f3re w przysz\u0142o\u015bci zminimalizuj\u0105 lub wyeliminuj\u0105 trudno\u015bci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przeczytaj tak\u017ce:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/metodyki-zwinne-scrum-a-inne-podejscia-safe-less-nexus\/\">Metodyki zwinne. Scrum a\u00a0inne podej\u015bcia: SAFe, LeSS, Nexus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/artykuly\/jak-zbudowac-zgrany-zespol-umiejetnosci-miekkie-i-typy-osobowosci-a-praca-w-scrumie\/\">Jak zbudowa\u0107 zgrany zesp\u00f3\u0142? Umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie i\u00a0typy osobowo\u015bci a\u00a0praca w\u00a0Scrumie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"podsumowanie\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Rola Scrum Mastera jest wa\u017cna w procesie wytwarzania oprogramowania. Jednak aby jego wysi\u0142ek przynosi\u0142 skutek, Scrum Master powinien ci\u0105gle pracowa\u0107 z zespo\u0142em i osobami w projekcie nad usprawnieniem prac i rozwojem indywidualnym ka\u017cdej osoby. Dobry Scum Master nie tylko zadaje odpowiednie pytania, ale te\u017c wyci\u0105ga wnioski i wprowadza wraz z zespo\u0142em akcje, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 wyeliminowanie napotkanych problem\u00f3w w przysz\u0142o\u015bci. Tak\u017ce poprzez osobisty rozw\u00f3j wnosi wk\u0142ad w proces wytwarzania oprogramowania, a tym samym \u2013 warto\u015b\u0107 dla zespo\u0142u i organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwinne podej\u015bcie do wytwarzania oprogramowywania umo\u017cliwia bie\u017c\u0105cy przegl\u0105d efektywno\u015bci komunikacji w zespole, dostarczanych funkcjonalno\u015bci i wprowadzanie dzia\u0142a\u0144 usprawniaj\u0105cych. A jak w tym ca\u0142y procesie wygl\u0105da praca Scrum Mastera i dlaczego firmy zlecaj\u0105ce rozw\u00f3j oprogramowania coraz ch\u0119tniej korzystaj\u0105 z jego pomocy? Przeczytaj artyku\u0142 i dowiedz si\u0119,  w czym Scrum Master mo\u017ce pom\u00f3c nie tylko zespo\u0142owi, ale te\u017c ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":25254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":32,"footnotes":""},"categories":[1,582],"tags":[594,595],"offering":[513],"class_list":["post-31788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-technologie","tag-project-management","tag-scrum","offering-application-development"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31788"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33821,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31788\/revisions\/33821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31788"},{"taxonomy":"offering","embeddable":true,"href":"https:\/\/nearshore-it.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/offering?post=31788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}